Jour : 9 février 2023

Эта книга научит тебя правильно расставлять приоритеты и планировать свое время, чтобы успевать больше, чем ты успеваешь сейчас. С этой книгой ты проведешь ревизию своих текущих дел, определишь, что действительно важно и срочно, а что можно отложить. Книга содержит конкретные примеры и практики для развития навыков управления временем. Книга-руководство покажет, как без стресса формулировать, получать и использовать обратную связь. Автор разделяет обратную связь на типы (одобрение, коучинг и оценка) и рассказывает, когда и как их применять, чтобы беседы с коллегами и подчинёнными не вызывали лишнего напряжения.

Вы сможете прокачать способность считывать эмоциональное состояние людей и научитесь умело использовать в общении жесты, мимику, тон голоса. Помимо научных изысканий, в книге нашлось место нескучным экспериментам и историям из жизни. Автор в простой и доступной форме объясняет, какие наши привычки мешают конструктивному общению и портят отношения с окружающими. После прочтения книги вы будет знать, как выходить из конфликтных ситуаций, решать проблемы с клиентами, руководством и любыми собеседниками. Книга особенно полезна тем, кто работает в системе начальник-подчиненный или является членом команды. Программистам важно убеждать и влиять на других людей, чтобы достичь своих целей.

Она будет полезна специалистам по рекламе и аналитикам, менеджерам, владельцам малого и среднего бизнеса, студентам и всем, кто хочет уметь правильно распределять время и силы на важные дела. Книга может быть полезна программистам, которые хотят улучшить навыки лидерства и управления проектами. MVP Microsoft и ведущий мировой специалист по карьерному росту Дон Джонс раскрывает роль мягких навыков для успешной карьеры в IT. Из книги вы узнаете, как грамотно выстраивать работу команды, разрешать конфликты, правильно ставить задачи, понимать бизнес-процессы и многое другое. Эксперты по переговорам исследуют влияние эмоционального интеллекта на коммуникацию.

№6 Анатомия Заблуждений Большая Книга По Критическому Мышлению

Экономист Эрнст Шумахер, автор термина «буддийская экономика», призывает противостоять гигантским расточительным компаниям и выстраивать экономику вокруг сообществ, а не корпораций. Текст будет интересен владельцам малого бизнеса и всем, кто стремится к осознанному потреблению. Развитие Soft abilities помогает достигать целей вне зависимости от специфики и направления, в котором ты работаешь. Команда Mello составила топ книг, обязательных к прочтению всем, кто хочет быть востребованным завтра и всегда. Книга хорошо структурирована, легко читается и доступно объясняет основные принципы плодотворного взаимодействия с людьми.

Вы узнаете, как снизить чувствительность незаживающих ран, научитесь удерживаться от необдуманных поступков и сможете превращать свои слабости в силу. Авторы рассказывают о технологиях общения, овладев которыми вы измените свое отношение к людям и сможете действовать так, что они станут прислушиваться к вашим словам. Книга Дмитрия Аксенова и Виктории Борисовой, специалистов НЛП, психологов и бизнес-тренеров научит говорить soft skills книги красиво и убедительно. Прочитать ее будет полезно в первую очередь людям, чьи профессии связаны с общением с другими людьми. Руководителям она поможет лучше понимать своих подчиненных и более эффективно взаимодействовать с ними. Книга, которая читается на одном дыхании, поможет справиться с различными проблемами, возникающими в личных отношениях, в рабочем коллективе или дома из-за неправильно выстроенной коммуникации.

В конце подборки — лайфхак, как читать книги быстро, не пропуская ничего важного. Больные темы есть у всех, а значит, в определенный момент каждый из нас рискует потерять самообладание. Любая нерешенная проблема и непроработанная травма отзывается молниеносной реакцией на триггер, что в переводе с английского означает «спусковой крючок». Психотерапевт Дэвид Ричо не только подробно рассказывает о том, что собой представляют триггеры и почему они возникают, но еще делится инструментами, которые помогают с ними бороться.

Издание понравится тем, что заинтересован в своем постоянном росте и саморазвитии. Автор излагает информацию доступным языком, дает простые полезные советы и техники и сопровождает повествование примерами из своей жизни. Од­на­ко, по мне­нию Вик­то­ра, вдох­но­ве­ние и твор­че­ство — это важ­ней­шая часть лич­но­сти. И речь идет не толь­ко и не столь­ко о до­су­ге, ко­гда че­ло­век пре­да­ет­ся лю­би­мым хоб­би, а о про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти. Это ру­ко­вод­ство по раз­ви­тию кре­а­тив­но­сти вер­нет вам соб­ствен­ный го­лос, вос­ста­но­вит связь с чу­да­че­ства­ми и чу­де­са­ми и по­мо­жет най­ти лич­ную цель в жиз­ни. Ни друж­ба, ни до­ве­рие невоз­мож­ны без ос­но­во­по­ла­га­ю­ще­го прин­ци­па ко­манд­ной ра­бо­ты — спо­соб­но­сти пред­ла­гать, ока­зы­вать и при­ни­мать по­мощь.

После этого запустил сбор книг в группе «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро». Затем мы обработали все рекомендации и отзывы из обоих источников и получили этот топ. Развитие Soft expertise помогает развиваться и достигать целей вне зависимости от специфики и направления, в котором работаешь. Ни друж­ба, ни до­ве­рие невоз­мож­ны без ос­но­во­по­ла­га­ю­ще­го прин­ци­па ко­манд­ной ра­бо­ты – спо­соб­но­сти пред­ла­гать, ока­зы­вать и при­ни­мать по­мощь. Автор ис­сле­ду­ет ме­ха­низ­мы об­ме­на по­мо­щью, кон­цен­три­ру­ясь на до­ве­рии, и рас­ска­зы­ва­ет, как ве­сти себя участ­ни­кам это­го про­цес­са, что­бы их обо­юд­ные дей­ствия до­стиг­ли мак­си­маль­но­го эф­фек­та. Small is Beautiful, названная одной из наиболее влиятельных книг, опубликованных после Второй мировой войны, затрагивает проблему чрезмерного потребления.

Без до­ве­рия — от­крыть­ся, рас­ска­зать о сво­ей про­бле­ме и при­нять по­мощь, а за­тем на­чать сов­мест­но дей­ство­вать. Экс­пер­ты на­зы­ва­ют gentle abilities од­ни­ми из глав­ных на­вы­ков для со­труд­ни­ков лю­бо­го уров­ня — от тех, кто на­хо­дит­ся толь­ко в на­ча­ле сво­е­го ка­рьер­но­го пути, до топ-ме­не­дже­ров. Вме­сте с сер­ви­сом элек­трон­ных и аудиок­ниг Ли­тРес мы вы­де­ли­ли семь глав­ных gentle expertise и вы­бра­ли по од­ной кни­ге для раз­ви­тия каж­до­го из них. В этой под­бор­ке вы най­де­те по­со­бия с про­ве­рен­ны­ми тех­ни­ка­ми, ме­то­ди­ка­ми и эф­фек­тив­ны­ми упраж­не­ни­я­ми. Книга рассказывает о глобальных принципах производства, о людях, которые его строят и способах добиться успеха.

Книга помогает развить навыки распознавания эмоций, управления конфликтами, эффективного общения и создания доверительных отношений. А также учит использовать даже негативные эмоции для достижения максимального результата. Книга ведущей тренингов Ванессы ван Эдвардс поможет даже настоящим интровертам преодолеть трудности в коммуникации. Здесь перечислено множество простых и понятных лайфхаков, необходимых, чтобы начать беседу, обратить на себя внимание, считать эмоции собеседника и лучше понять людей вокруг. Благодаря этим инструментам и поведенческим хитростям можно наладить отношения с любимым человеком, продвинуться по карьерной лестнице и просто улучшить качество жизни.

Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме. Если ты легко находишь язык с любым человеком, независимо от его пола, возраста, социального статуса и культурного уровня, то эта книга тебе не нужна. Если ты испытываешь сложности с тем, чтобы вести непринужденную беседу с малознакомым или совсем незнакомым человеком, если ты не знаешь, как плавно перевести легкий разговор в деловое русло, то тебе точно нужно ее прочесть. Если вам легче всего воспринимать информацию из книг, а не видео или статей из интернета, рекомендуем обратить внимание на эту подборку.

Распознавать деструктивное поведение сослуживцев и находить свои способы защиты поможет это пособие. Эмпатия — это почти как шестое чувство или даже чтение мыслей, утверждает профессор психиатрии Гарвардской медицинской школы Хелен Рисс. В своей книге она предлагает семь ключей, помогающих найти подход к любому человеку.

В книге разбираются составляющие переговорного процесса, стратегические подходы и тактические приемы. В книге есть примеры неудачных ситуаций и просчетов, а также набор заданий, которые помогут научиться мыслить по-другому и вести переговоры с помощью непривычных и эффективных методов. Поэтому лучше уже сегодня начать развитие мягких навыков, а помогут в этом книги, которые представлены ниже.

Не Орите На Меня! 8 Способов Ухода От Психологической Агрессии

Автор на основе множества практических примеров показывает, как эмпатия может стать ключом к сердцу сотрудников, партнеров, членов команды и клиентов. Она предлагает читателям 7 ключей, благодаря которым можно научиться находить подход к любому человеку, стать терпимее и избегать неловких ситуаций. К delicate expertise относят личные навыки человека, которые повышают его эффективность, его навыки переговоров и презентации, мотивацию, способность к эмпатии и тайм-менеджменту. Полезное руководство по работе с подчиненными для менеджеров и руководителей.

Бизнес-тренер Александр Орлов, являющийся сооснователем школы менеджеров «Стратоплан», через обучение в которой прошло более 20 тысяч человек, делится с читателями полезными коммуникационными инструментами. Эмо­ции — это мощ­ный ме­ха­низм, поз­во­ля­ю­щий че­ло­ве­ку и, в част­но­сти, ли­де­ру, при­ни­мать адек­ват­ные ре­ше­ния. В плане дол­го­сроч­но­го успе­ха из всех эмо­ций ос­нов­ны­ми яв­ля­ют­ся бла­го­дар­ность, со­пе­ре­жи­ва­ние и гор­дость. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

Нейропсихолог Джамиль Заки посвятил изучению эмпатии больше десяти лет и пришел к выводу, что этот навык может развить любой человек. У многих проявление доброты ассоциируется со слабостью, но автор стремится опровергнуть это предположение. Он уверен, что через пять лет — и даже уже через год — мир может стать злее или добрее, и только от нас зависит будет ли социальная ткань рваться или восстанавливаться. Проявлять заботу и внимание к тем, кто обошелся с нами несправедливо, сложно и нелогично.

Воз­мож­но ли про­дук­тив­но и при этом спо­кой­но ра­бо­тать в со­вре­мен­ную эпо­ху веч­ной спеш­ки, ав­ра­лов и дед­лай­нов? Спе­ци­а­лист по тайм-ме­недж­мен­ту Лора Ван­дер­кам счи­та­ет, что это вполне до­сти­жи­мо. Свой ме­тод управ­ле­ния вре­ме­нем она стро­ит на прин­ци­пе off the clock. Эту фра­зу ис­поль­зу­ют в ан­глий­ском https://deveducation.com/ язы­ке, ко­гда че­ло­век хо­чет ска­зать, что его ра­бо­чие часы за­кон­чи­лись. Вол­ну­ю­щее чув­ство off the clock – глав­ный ком­по­нент че­ло­ве­че­ско­го сча­стья, осо­бен­но для крайне за­гру­жен­ных ин­ди­ви­дов. Суть это­го со­сто­я­ния – сво­бо­да от вре­ме­ни, од­на­ко ба­зи­ру­ет­ся оно на дис­ци­плине.

• Любая нерешенная проблема и непроработанная травма отзывается молниеносной реакцией на триггер, что в переводе с английского означает «спусковой крючок».
• Small is Beautiful, названная одной из наиболее влиятельных книг, опубликованных после Второй мировой войны, затрагивает проблему чрезмерного потребления.
• Спе­ци­а­лист по тайм-ме­недж­мен­ту Лора Ван­дер­кам счи­та­ет, что это вполне до­сти­жи­мо.
• Умение работать в команде — это важнейший навык, и ты обязательно получишь несколько вопросов об этом на интервью, возможно заполнишь тест, который проверяет, командный ты игрок или нет.

Это — не толь­ко фун­да­мент лю­бых че­ло­ве­че­ских от­но­ше­ний, но и дви­жу­щий фак­тор со­ци­аль­но­го раз­ви­тия. Что­бы эф­фек­тив­но ока­зы­вать по­мощь, необ­хо­ди­мо раз­вить опре­де­лен­ный уро­вень по­ни­ма­ния и до­ве­рия меж­ду по­мощ­ни­ком и при­ни­ма­ю­щей сто­ро­ной. Без чут­ко­сти и по­ни­ма­ния невоз­мож­но опре­де­лить нуж­ный мо­мент и пред­при­нять вер­ные дей­ствия.

В лю­бой сфе­ре де­я­тель­но­сти ли­дер — это в первую оче­редь при­мер для под­ра­жа­ния и глав­ный мо­ти­ва­тор, увле­чен­ный сво­ей ра­бо­той и дей­ству­ю­щий мак­си­маль­но осо­знан­но. Та­кой че­ло­век при­зна­ет и це­нит вклад каж­до­го со­труд­ни­ка и ру­ко­вод­ству­ет­ся прин­ци­пом «люди на пер­вом ме­сте». Ав­то­ры кни­ги «Мыш­ле­ние ли­де­ра» рас­ска­зы­ва­ют, как соз­дать со­вре­мен­ную ор­га­ни­за­цию, ос­но­ван­ную на ин­те­ре­сах че­ло­ве­ка.

Важно замечать, с кем и как вы взаимодействуете, какое общение кажется вам токсичным, а какое — ресурсным. От ответов на эти вопросы зависит ваше внутреннее состояние, возможности роста и развития. Практики, приведенные в книге, помогут вам услышать себя и выстроить гармоничные отношения с окружающими. Хотя мягкие надпрофессиональные навыки – gentle expertise – не связаны с определенной предметной областью, они влияют на рабочий процесс и результативность деятельности руководителя. Информация, изложенная в книге, поспособствует развитию таких навыков, которые, в свою очередь, позволят создать положительную атмосферу в коллективе. Российский психолог, бизнес-тренер Леонид Кроль написал книгу на основе тренерской работы по развитию эмпатии у отдельных людей и в организациях.

Автор этой книги – психотерапевт и семейный психолог – подробно объясняет, что представляют собой эмоциональные триггеры и по какой причине они возникают. Дэвид Ричо описывает инструменты, которые помогают ослабить воздействие триггеров и превратить свои слабости в силу. Известный британский консультант и оратор Пол Макги в легкой и остроумной форме рассказывает обо всех аспектах общения и раскрывает главные принципы взаимоотношений с людьми.