Эта книга научит тебя правильно расставлять приоритеты и планировать свое время, чтобы успевать больше, чем ты успеваешь сейчас. С этой книгой ты проведешь ревизию своих текущих дел, определишь, что действительно важно и срочно, а что можно отложить. Книга содержит конкретные примеры и практики для развития навыков управления временем. Книга-руководство покажет, как без стресса формулировать, получать и использовать обратную связь. Автор разделяет обратную связь на типы (одобрение, коучинг и оценка) и рассказывает, когда и как их применять, чтобы беседы с коллегами и подчинёнными не вызывали лишнего напряжения.
Вы сможете прокачать способность считывать эмоциональное состояние людей и научитесь умело использовать в общении жесты, мимику, тон голоса. Помимо научных изысканий, в книге нашлось место нескучным экспериментам и историям из жизни. Автор в простой и доступной форме объясняет, какие наши привычки мешают конструктивному общению и портят отношения с окружающими. После прочтения книги вы будет знать, как выходить из конфликтных ситуаций, решать проблемы с клиентами, руководством и любыми собеседниками. Книга особенно полезна тем, кто работает в системе начальник-подчиненный или является членом команды. Программистам важно убеждать и влиять на других людей, чтобы достичь своих целей.
Она будет полезна специалистам по рекламе и аналитикам, менеджерам, владельцам малого и среднего бизнеса, студентам и всем, кто хочет уметь правильно распределять время и силы на важные дела. Книга может быть полезна программистам, которые хотят улучшить навыки лидерства и управления проектами. MVP Microsoft и ведущий мировой специалист по карьерному росту Дон Джонс раскрывает роль мягких навыков для успешной карьеры в IT. Из книги вы узнаете, как грамотно выстраивать работу команды, разрешать конфликты, правильно ставить задачи, понимать бизнес-процессы и многое другое. Эксперты по переговорам исследуют влияние эмоционального интеллекта на коммуникацию.
№6 Анатомия Заблуждений Большая Книга По Критическому Мышлению
Экономист Эрнст Шумахер, автор термина «буддийская экономика», призывает противостоять гигантским расточительным компаниям и выстраивать экономику вокруг сообществ, а не корпораций. Текст будет интересен владельцам малого бизнеса и всем, кто стремится к осознанному потреблению. Развитие Soft abilities помогает достигать целей вне зависимости от специфики и направления, в котором ты работаешь. Команда Mello составила топ книг, обязательных к прочтению всем, кто хочет быть востребованным завтра и всегда. Книга хорошо структурирована, легко читается и доступно объясняет основные принципы плодотворного взаимодействия с людьми.
Вы узнаете, как снизить чувствительность незаживающих ран, научитесь удерживаться от необдуманных поступков и сможете превращать свои слабости в силу. Авторы рассказывают о технологиях общения, овладев которыми вы измените свое отношение к людям и сможете действовать так, что они станут прислушиваться к вашим словам. Книга Дмитрия Аксенова и Виктории Борисовой, специалистов НЛП, психологов и бизнес-тренеров научит говорить soft skills книги красиво и убедительно. Прочитать ее будет полезно в первую очередь людям, чьи профессии связаны с общением с другими людьми. Руководителям она поможет лучше понимать своих подчиненных и более эффективно взаимодействовать с ними. Книга, которая читается на одном дыхании, поможет справиться с различными проблемами, возникающими в личных отношениях, в рабочем коллективе или дома из-за неправильно выстроенной коммуникации.
В конце подборки — лайфхак, как читать книги быстро, не пропуская ничего важного. Больные темы есть у всех, а значит, в определенный момент каждый из нас рискует потерять самообладание. Любая нерешенная проблема и непроработанная травма отзывается молниеносной реакцией на триггер, что в переводе с английского означает «спусковой крючок». Психотерапевт Дэвид Ричо не только подробно рассказывает о том, что собой представляют триггеры и почему они возникают, но еще делится инструментами, которые помогают с ними бороться.
Издание понравится тем, что заинтересован в своем постоянном росте и саморазвитии. Автор излагает информацию доступным языком, дает простые полезные советы и техники и сопровождает повествование примерами из своей жизни. Однако, по мнению Виктора, вдохновение и творчество — это важнейшая часть личности. И речь идет не только и не столько о досуге, когда человек предается любимым хобби, а о профессиональной деятельности. Это руководство по развитию креативности вернет вам собственный голос, восстановит связь с чудачествами и чудесами и поможет найти личную цель в жизни. Ни дружба, ни доверие невозможны без основополагающего принципа командной работы — способности предлагать, оказывать и принимать помощь.
После этого запустил сбор книг в группе «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро». Затем мы обработали все рекомендации и отзывы из обоих источников и получили этот топ. Развитие Soft expertise помогает развиваться и достигать целей вне зависимости от специфики и направления, в котором работаешь. Ни дружба, ни доверие невозможны без основополагающего принципа командной работы – способности предлагать, оказывать и принимать помощь. Автор исследует механизмы обмена помощью, концентрируясь на доверии, и рассказывает, как вести себя участникам этого процесса, чтобы их обоюдные действия достигли максимального эффекта. Small is Beautiful, названная одной из наиболее влиятельных книг, опубликованных после Второй мировой войны, затрагивает проблему чрезмерного потребления.
Без доверия — открыться, рассказать о своей проблеме и принять помощь, а затем начать совместно действовать. Эксперты называют gentle abilities одними из главных навыков для сотрудников любого уровня — от тех, кто находится только в начале своего карьерного пути, до топ-менеджеров. Вместе с сервисом электронных и аудиокниг ЛитРес мы выделили семь главных gentle expertise и выбрали по одной книге для развития каждого из них. В этой подборке вы найдете пособия с проверенными техниками, методиками и эффективными упражнениями. Книга рассказывает о глобальных принципах производства, о людях, которые его строят и способах добиться успеха.
Книга помогает развить навыки распознавания эмоций, управления конфликтами, эффективного общения и создания доверительных отношений. А также учит использовать даже негативные эмоции для достижения максимального результата. Книга ведущей тренингов Ванессы ван Эдвардс поможет даже настоящим интровертам преодолеть трудности в коммуникации. Здесь перечислено множество простых и понятных лайфхаков, необходимых, чтобы начать беседу, обратить на себя внимание, считать эмоции собеседника и лучше понять людей вокруг. Благодаря этим инструментам и поведенческим хитростям можно наладить отношения с любимым человеком, продвинуться по карьерной лестнице и просто улучшить качество жизни.
Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме. Если ты легко находишь язык с любым человеком, независимо от его пола, возраста, социального статуса и культурного уровня, то эта книга тебе не нужна. Если ты испытываешь сложности с тем, чтобы вести непринужденную беседу с малознакомым или совсем незнакомым человеком, если ты не знаешь, как плавно перевести легкий разговор в деловое русло, то тебе точно нужно ее прочесть. Если вам легче всего воспринимать информацию из книг, а не видео или статей из интернета, рекомендуем обратить внимание на эту подборку.
Распознавать деструктивное поведение сослуживцев и находить свои способы защиты поможет это пособие. Эмпатия — это почти как шестое чувство или даже чтение мыслей, утверждает профессор психиатрии Гарвардской медицинской школы Хелен Рисс. В своей книге она предлагает семь ключей, помогающих найти подход к любому человеку.
В книге разбираются составляющие переговорного процесса, стратегические подходы и тактические приемы. В книге есть примеры неудачных ситуаций и просчетов, а также набор заданий, которые помогут научиться мыслить по-другому и вести переговоры с помощью непривычных и эффективных методов. Поэтому лучше уже сегодня начать развитие мягких навыков, а помогут в этом книги, которые представлены ниже.
Не Орите На Меня! 8 Способов Ухода От Психологической Агрессии
Автор на основе множества практических примеров показывает, как эмпатия может стать ключом к сердцу сотрудников, партнеров, членов команды и клиентов. Она предлагает читателям 7 ключей, благодаря которым можно научиться находить подход к любому человеку, стать терпимее и избегать неловких ситуаций. К delicate expertise относят личные навыки человека, которые повышают его эффективность, его навыки переговоров и презентации, мотивацию, способность к эмпатии и тайм-менеджменту. Полезное руководство по работе с подчиненными для менеджеров и руководителей.
Бизнес-тренер Александр Орлов, являющийся сооснователем школы менеджеров «Стратоплан», через обучение в которой прошло более 20 тысяч человек, делится с читателями полезными коммуникационными инструментами. Эмоции — это мощный механизм, позволяющий человеку и, в частности, лидеру, принимать адекватные решения. В плане долгосрочного успеха из всех эмоций основными являются благодарность, сопереживание и гордость. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.
Нейропсихолог Джамиль Заки посвятил изучению эмпатии больше десяти лет и пришел к выводу, что этот навык может развить любой человек. У многих проявление доброты ассоциируется со слабостью, но автор стремится опровергнуть это предположение. Он уверен, что через пять лет — и даже уже через год — мир может стать злее или добрее, и только от нас зависит будет ли социальная ткань рваться или восстанавливаться. Проявлять заботу и внимание к тем, кто обошелся с нами несправедливо, сложно и нелогично.
Возможно ли продуктивно и при этом спокойно работать в современную эпоху вечной спешки, авралов и дедлайнов? Специалист по тайм-менеджменту Лора Вандеркам считает, что это вполне достижимо. Свой метод управления временем она строит на принципе off the clock. Эту фразу используют в английском https://deveducation.com/ языке, когда человек хочет сказать, что его рабочие часы закончились. Волнующее чувство off the clock – главный компонент человеческого счастья, особенно для крайне загруженных индивидов. Суть этого состояния – свобода от времени, однако базируется оно на дисциплине.
- Любая нерешенная проблема и непроработанная травма отзывается молниеносной реакцией на триггер, что в переводе с английского означает «спусковой крючок».
- Small is Beautiful, названная одной из наиболее влиятельных книг, опубликованных после Второй мировой войны, затрагивает проблему чрезмерного потребления.
- Специалист по тайм-менеджменту Лора Вандеркам считает, что это вполне достижимо.
- Умение работать в команде — это важнейший навык, и ты обязательно получишь несколько вопросов об этом на интервью, возможно заполнишь тест, который проверяет, командный ты игрок или нет.
Это — не только фундамент любых человеческих отношений, но и движущий фактор социального развития. Чтобы эффективно оказывать помощь, необходимо развить определенный уровень понимания и доверия между помощником и принимающей стороной. Без чуткости и понимания невозможно определить нужный момент и предпринять верные действия.
В любой сфере деятельности лидер — это в первую очередь пример для подражания и главный мотиватор, увлеченный своей работой и действующий максимально осознанно. Такой человек признает и ценит вклад каждого сотрудника и руководствуется принципом «люди на первом месте». Авторы книги «Мышление лидера» рассказывают, как создать современную организацию, основанную на интересах человека.
Важно замечать, с кем и как вы взаимодействуете, какое общение кажется вам токсичным, а какое — ресурсным. От ответов на эти вопросы зависит ваше внутреннее состояние, возможности роста и развития. Практики, приведенные в книге, помогут вам услышать себя и выстроить гармоничные отношения с окружающими. Хотя мягкие надпрофессиональные навыки – gentle expertise – не связаны с определенной предметной областью, они влияют на рабочий процесс и результативность деятельности руководителя. Информация, изложенная в книге, поспособствует развитию таких навыков, которые, в свою очередь, позволят создать положительную атмосферу в коллективе. Российский психолог, бизнес-тренер Леонид Кроль написал книгу на основе тренерской работы по развитию эмпатии у отдельных людей и в организациях.
Автор этой книги – психотерапевт и семейный психолог – подробно объясняет, что представляют собой эмоциональные триггеры и по какой причине они возникают. Дэвид Ричо описывает инструменты, которые помогают ослабить воздействие триггеров и превратить свои слабости в силу. Известный британский консультант и оратор Пол Макги в легкой и остроумной форме рассказывает обо всех аспектах общения и раскрывает главные принципы взаимоотношений с людьми.